개발협력 분야에서 진행되는 대부분의 프로젝트는 정해진 기간 안에 구체적인 목표를 성취해야 한다. 이러한 목표들은 반드시 프로젝트 기간 내에 완료되어야 하며, 이를 위해 검증된 경력직 직원들과 전문가들이 주로 단기 계약으로 투입된다. 이들은 각자의 분야에서 풍부한 경험을 가진 인재들로, 짧은 시간 동안 자신의 전문성을 최대한 발휘하여 프로젝트에 기여하고 있다. 하지만 키르기스스탄 현지 인력과 한국에서 파견된 인력들이 단기간 근무하는 경우, 조직의 장기 비전과 전략에 집중하는 데 어려움이 생길 수 있다. 이들은 프로젝트의 성공을 위해 최선을 다하지만, 단기적인 목표에 집중하다 보면 장기적인 비전을 잃기 쉽다. 이런 상황에서는 구성원들의 의견을 수렴하고 조율하는 과정이 지나치게 복잡해지면, 오히려 프로젝트에 ..